НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ.
Распоряжение администрации муниципальтного образования Ейский район от 17.11.2015 г. № 471-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15мая 2015 года № 190-р «Об образовании рабочей группы»
Неформальная занятость (листовка)
Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан
31.05.12 11:27
О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ
24.04.12 12:42
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
Объявление и материалы по всероссийскому конкурсу |
24.04.12 12:34
О минимальной заработной плате
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 годы для информирования работодателей и работников |
20.01.12 09:25
Отличительные признаки трудового договора и гражданско-правовых договоров
Выполнение гражданами оплачиваемой работы в интересах других лиц может осуществляться на основе трудового договора или гражданско-правовых договоров, например, договоров подряда, возмездного оказания услуг, поручения и других. |
29.12.11 10:07
О победителях краевых конкурсов
В соответствии с решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 13 июля 2011 года № 3-5 «Об итогах конкурса «Лучший коллективный договор Краснодарского края» из организаций МО Ейский район 3 место среди крупных и средних организаций по виду деятельности: санаторно- курортная деятельность, деятельность организации отдыха и развлечений, культуры и спорта присуждено ЗАО «Санаторий «Ейск». |
28.12.11 10:02
Обзор законодательства
№ 329-ФЗ от 21.11.11 г., № 334-ФЗ от 22.11.11 г., № 353-ФЗ от 30.11.11 г. |
19.12.11 11:42
Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 305-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с реализацией мер государственной поддержки судостроения и судоходства» |
19.12.11 11:40
Производственный календарь на 2012 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год в целом при 40-, 36- и 24- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями .. |