НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ.
Распоряжение администрации муниципальтного образования Ейский район от 17.11.2015 г. № 471-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15мая 2015 года № 190-р «Об образовании рабочей группы»
Неформальная занятость (листовка)
Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан
30.01.24 12:57
Какая должна быть зарплата у работников в 2024 году?
Размер минимальной оплаты труда устанавливают на всей территории Российской Федерации законом о МРОТ.
Регионы могут назначать свой МРОТ — но только выше федерального.
В Краснодарском крае действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате на период 2022—2024 годы, (решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений №11-1 от 30.12.2021г.), согласно которому зарплата в регионе Российской Федерации не может быть ниже 1,05 федерального МРОТ.
С 1 января 2024 года МРОТ в России — 19 242 ₽. Это значит, что МРОТ в Краснодарском крае — 19 242 ₽ × 1,05 = 20 204,1 ₽ (если работник выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю). Если МРОТ увеличили, а зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до регионального МРОТ. Это касается заработной платы всех сотрудников, кроме тех, кто работает в организациях, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, — например, в школах, мэрии или поликлиниках, данные работники получают зарплату не ниже федерального МРОТ, то есть 19 242 ₽.