Трудовые отношения

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ.

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23.08.2019г. № 1471 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2019 года»

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 06.02.2019г. № 119 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2018 года»

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.07.2018г. № 1084 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2018 года»

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 17 мая 2018 г. № 651 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2018 года»

Федеральный закон от 31.12.2017г. № 502- ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 18 июня 2017 года № 125-ФЗ  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 1 июля 2017 года № 132-ФЗ «О внесении изменений в отдельные  законодательные акты РФ в части размещения в государственной информационной системе в области государственной службы сведений о применении взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений»

Решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды муниципального образования Ейский район от 18 января 2017г.

Решения заседания рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 14 .11.2016г.

Распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 10.10.2016г. № 502-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15 мая 2015г. № 190-р «Об образовании рабочей группы»

План действий по снижению неформальной занятости на территории муници-пального образования Ейский район на 2016 год

Протокол и решения заседания рабочей группы по вопросам снижения не-формальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 16 июня 2016 г.

Протокол и решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 1 марта 2016г.

Распоряжение администрации муниципальтного образования Ейский район от 17.11.2015 г. № 471-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15мая 2015 года № 190-р «Об образовании рабочей группы»

План действий по снижению неформальной занятости на территории муниципального образования Ейский район на 2015 г.

Решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

Неформальная занятость (листовка)

Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан

Информация для трудоспособного населения и работодателей

Информацию о рабочей группе по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды


30.06.23 16:38

Скажи нет - теневой занятости

СКАЖИ НЕТ  -  ТЕНЕВОЙ ЗАНЯТОСТИ!

 

Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности. Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работодателя, так и для работника.

К сожалению, недобросовестные работодатели продолжают предлагать кандидатам на работу неформальное трудоустройство, при этом они прекрасно понимают, что работники, которые получают зарплату «в конверте», лишаются ежегодного оплачиваемого отпуска, возможности оплаты больничного, пособий по безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штата. Они не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом получить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получения платного образования и медицинских услуг.

Администрация муниципального образования Ейский район призывает всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории района, соблюдать нормы трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов.

Уважаемые жители Ейского района, если нарушены Ваши трудовые права, Вы можете обратиться на «горячую линию»в ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» № 7-14-15, в администрацию муниципального образования Ейский район           № 2-12-44, 2-16-93. При осуществлении звонка по данным номерам телефонов, Вам будет оказана консультация по защите трудовых прав и законных  интересов, а также разъяснен порядок обращения вЕйскую межрайонную прокуратуру, Государственную инспекцию труда, суд.      

Подумайте о своем будущем, о том, что Вы сами для себя можете сделать.

Вернуться к списку новостей